HR Business Partner
Over de opdracht.
Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijk voor de volledige employee lifecycle, van recruitment en onboarding tot evaluatie, opleiding, loopbaanontwikkeling en offboarding.
- Je begeleidt sollicitatieprocedures van A tot Z:
- Opstellen van functieprofielen en vacatureteksten.
- Organiseren en voeren van sollicitatiegesprekken.
- Coördineren van selectieprocedures.
- Uitwerken van recruitmentvoorstellen.
- Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en management voor uiteenlopende HR-vraagstukken.
- Je geeft advies en ondersteuning bij personeelsgerelateerde vragen en situaties.
- Je volgt wijzigingen in Belgische arbeidswetgeving, cao’s en HR-regelgeving nauwgezet op.
- Je helpt nieuwe regelgeving vertalen naar de HR-processen, het arbeidsbeleid en het arbeidsreglement.
- Je verzorgt en beheert de algemene HR-administratie.
- Je draagt actief bij aan het optimaliseren van HR-processen en -projecten.
- Je werkt mee aan initiatieven die bijdragen aan een gezonde, veilige en duurzame bedrijfscultuur.
- Je werkt zelfstandig, maar stemt regelmatig af met collega’s binnen HR en andere afdelingen.
Wie zoeken we?
- Je hebt een sterke passie voor Human Resources.
- Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in een gelijkaardige functie, bijvoorbeeld als:
- HR Business Partner
- HR Generalist
- HR Operations Specialist
- Je bent servicegericht en weet duurzame relaties op te bouwen met medewerkers, management en externe partners.
- Je werkt integer, discreet en professioneel, ook bij gevoelige of vertrouwelijke HR-dossiers.
- Je hebt een goede kennis van en ervaring met de Belgische arbeidswetgeving en de praktische toepassing ervan.
- Je beschikt over een uitstekende kennis van het Nederlands en Engels.
- Je bent sterk georganiseerd en beschikt over uitstekende vaardigheden op het vlak van planning en time management.
- Je neemt initiatief, denkt proactief mee en ziet waar processen verbeterd kunnen worden.
- Je kunt zelfstandig werken, maar functioneert ook uitstekend binnen een teamgerichte omgeving.
- Je bent communicatief sterk en weet complexe HR-materie op een duidelijke en toegankelijke manier te vertalen.
- Je bent discreet en betrouwbaar en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
Wat mag je verwachten?
- Een fulltime opdracht voor een langere periode, freelance of in loondienst
- Een uitdagende functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid
- Permanente ondersteuning en opvolging van je opdracht
- Je kunt jezelf continu ontwikkelen bij een jonge, dynamische organisatie
- De kans om mee te werken aan veranderings- en verbeteringsprojecten
- Variatie in opdrachten bij toonaangevende opdrachtgevers
- Jij zit aan het stuur voor de keuze van opdrachten ondersteund door de kennis en ervaring binnen Lesko